تفاحات الأستاذ بيبادي
مادونا
36 صفحة |

مزيد من المعلومات

الطاقة الشافية
د. زي غنغ شا


مزيد من المعلومات

العولمة بلا قناع: إمبريالية القرن الواحد والعشرين
جايمس بتـراس، هنري فلتماير

في هذا الكتاب، يؤكد المؤلفان بأن العولمة هي أكثر بقليل من الإمبريالية في شكل جديد، ويناقشا بأن محتومية العولمة وتكيّف أو خضوع الشعوب في كافة أرجاء العالم إلى رأسمالية السوق الحرة يعتمد على قدرة الطبقات المسيطرة والحاكمة ...
مزيد من المعلومات

نيوليبرالية أم ديموقراطية؟ استراتيجية اقتصادية، أسواق وبدائل للقرن الواحد والعشرين
آرثر ماكوان


مزيد من المعلومات

ذوو المراس الصعب: التواصل الفاعل مع المديرين والزملاء والزبائن المزعجين
جون هوفر

مرجع يحمل الأمل والفرح لجميع الذين يعانون من التعامل مع الاشخاص المتعبين والمنزعجين منهم في مكان العمل أو في خارجه. المحور الأساسي لهذا المؤّلف الطابع الانساني في عملية تعاطي الناس مع الاشخاص الصعبين وليس الحصول فقط على أرباح الشركات ومبيعاتها...
مزيد من المعلومات

تحقيق الأهداف: حدّد الأهداف وتجاوزها
كاثلين شايزلي

ليس من السهل على الاطلاق اصدار كتاب يعمل عنواناً عريضاً للغاية من نوع "تحقيق الاهداف" لان تعبير الاهداف يحمل معاني عديدة وشاملة يصعب تحديدها أو حتى تعريف احد معانيها في كتاب واحد لكي يناقش ويحلّل مادة يجمع القرّاء على قبولها والاهتمام بها. كاثلين قررت...
مزيد من المعلومات

التواصل الفاعل: فن الكتابة والخطاب والتقديم
غاري كرانز

يعني هذا الكتاب بموضوع التواصل بشكل عام وفي مكان العمل بشكل خاص، وذلك عن طريق تقديم الأمثلة والنماذج الصالحة لهذا الغرض ومن أجل جعل التواصل بين الناس الى فاعلاً يهدف فقط الى تحقيق ما يسعى اليه دون إفراط أو تضييع للغاية. ويتوقف الكتاب عند كتابة الرسائل...
مزيد من المعلومات

تقييم الأداء: كيف تقيّم وترقّي وتطرد
باري سيلفرستاين

على الرغم من كونه كتاباً متخصصاً في شؤون الادارة وفي شأن تقييم الأداء بوجه خاص فإن "تقييم الأداء" يساهم في وضع الحدود العقلية لعمليات الحكم والتقييم أكان ذلك في ميدان الاعمال والادارة أم في الحياة الخاصة للفرد. يبدو ذلك واضحاً وجلياً من خلال الشروط...
مزيد من المعلومات